Thread: Viết CV: dễ hay khó?

1/ CV là gì?

Theo định nghĩa trên wikipedia thì:


Một sơ yếu lý lịch, còn có tên thông dụng trong ngôn ngữ phương Tây là résumé, curriculum vitae ( hay CV), là một văn bản tóm tắt hay liệt kê các kinh nghiệm làm việc và quá trình giáo dục của một cá nhân, thường là một phần quan trọng trong hồ sơ xin việc làm. Tờ sơ yếu lý lịch thường được xem xét đầu tiên bởi nhà tuyển dụng khi nhận hồ sơ của một ứng viên tìm việc; nó đóng vai trò cung cấp thông tin quan trọng cho người thuê nhân công và nên được chuẩn bị cẩn thận bởi ứng viên.




2/ CV bao gồm những nội dung nào?

Không có khuôn mẫu cứng nhắc trong việc tạo CV. Tùy theo sự sáng tạo, yêu cầu của nhà tuyển dụng mà ứng viên có cách xây dựng CV cho phù hợp.

Một số nội dung thường có trong CV:

• Thông tin cá nhân (Họ và tên, ngày sinh, email, số điện thoại, địa chỉ liên lạc, ...);
• Mục tiêu nghề nghiệp, khả năng và tinh thần làm việc;
• Quá trình làm việc (Thời gian làm việc, tên công ty, chức danh công việc, mô tả công việc...);
• Quá trình học tập (Thời gian, tên trường, bằng cấp/ thành tích đạt được...);
• Các kỹ năng khác (tin học, ngoại ngữ...);
• Thông tin khác (Tính cách, năng khiếu và sở thích, sức khỏe...)

Lưu ý:

- Khi tham gia tuyển dụng, bạn nên có sự điều chỉnh nội dung CV. Không nên chỉ viết một bản CV rồi gửi cho hàng loạt công ty. Nếu làm như vậy thì nhiều khả năng, hồ sơ của bạn sẽ bị bỏ qua.

- CV có thể viết bằng tiếng Việt, tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác. Tuy nhiên, các bạn cần chú ý cách trình bày, diễn đạt và chính tả. Vì nếu mắc phải các lỗi trên thì các nhà tuyển dụng sẽ có ấn tượng không tốt về bạn.


3/ Viết CV: dễ hay khó?

Hiện tại, vẫn có trường hợp một số bạn khi đi kiếm việc lại tìm mua các hồ sơ việc làm bán sẵn trên thị trường. Theo ý kiến chủ quan của mình, những mẫu đơn này khá cứng nhắc, đơn điệu. Vì vậy, các bạn không nên mua các hồ sơ loại này mà nên tự sáng tạo một CV cá nhân cho riêng mình (bạn có thể tham khảo một số mẫu CV được giới thiệu trên các website tuyển dụng, việc làm...)

Khi viết CV, một số bạn cảm thấy khó khăn ở mục Quá trình làm việc (kinh nghiệm làm việc) vì các bạn thường có suy nghĩ "Tôi là sinh viên mới ra trường, chưa có việc làm thì làm sao có được kinh nghiệm làm việc?" hoặc những câu hỏi tương tự khác.

Thực ra, ở mục này, bạn có thể điền các thông tin như: những công việc làm thêm của bạn thời học sinh và sinh viên, những hoạt động đoàn hội, công tác xã hội...mà bạn từng tham gia. Điều quan trọng nhất là bạn phải làm sao thể hiện được cho nhà tuyển dụng thấy: bạn đã học được gì từ những hoạt động đó? Những điều bạn đã học được sẽ giúp ích gì cho công việc bạn muốn đăng ký tuyển dụng?...

Vì thế, mình có vài lời khuyên đối với các bạn:

• Khi còn là học sinh (đặc biệt khi là sinh viên), các bạn nên chủ động làm thêm và tham gia các hoạt động cộng đồng. Những việc tham gia này sẽ vừa giúp bạn có thêm bạn bè đồng thời cũng sẽ giúp bạn dần dần trưởng thành hơn.
• Ngay từ khi là học sinh, bạn cũng nên tập thói quen viết CV. Nội dung các bản CV của bạn cần thường xuyên cập nhật, bổ sung các thông tin mới.
• Bạn cũng có thể rèn luyện khả năng viết lách, diễn đạt ý tưởng của mình bằng cách tham gia năng nổ các diễn đàn, chẳng hạn LSSF chúng ta.
• Khi viết bài trên các diễn đàn, các bạn hãy cố gắng đầu tư suy nghĩ, viết bài diễn đạt ý kiến thật rõ ràng. Bởi vì như mình thấy có rất nhiều bạn diễn đạt còn lủng củng và viết bài rất tùy hứng (có thể xem là spam ).

Trên đây là một số chia sẻ của mình. Hy vọng các thành viên LSSF chúng ta sẽ cùng trao đổi vấn đề rất bổ ích này .

Originally Posted by xquang_ls

Vì thế, mình có vài lời khuyên đối với các bạn:

• Khi còn là học sinh (đặc biệt khi là sinh viên), các bạn nên chủ động làm thêm và tham gia các hoạt động cộng đồng. Những việc tham gia này sẽ vừa giúp bạn có thêm bạn bè đồng thời cũng sẽ giúp bạn dần dần trưởng thành hơn.
• Ngay từ khi là học sinh, bạn cũng nên tập thói quen viết CV. Nội dung các bản CV của bạn cần thường xuyên cập nhật, bổ sung các thông tin mới.
• Bạn cũng có thể rèn luyện khả năng viết lách, diễn đạt ý tưởng của mình bằng cách tham gia năng nổ các diễn đàn, chẳng hạn LSSF chúng ta.
• Khi viết bài trên các diễn đàn, các bạn hãy cố gắng đầu tư suy nghĩ, viết bài diễn đạt ý kiến thật rõ ràng. Bởi vì như mình thấy có rất nhiều bạn diễn đạt còn lủng củng và viết bài rất tùy hứng (có thể xem là spam ).

Quan điểm của em khác đôi chút:
- Tham gia các công tác cộng đồng không mang lại ích lợi gì cho cái CV cả.
- Không thể nào tập cho có thói quen viết CV, mà chỉ có thể bổ sung và sửa chữa cái CV mỗi ngày để nó phong phú thêm.
- Khả năng viết lách, diễn đạt luôn cần, nhưng hãy viết đủ, đừng thừa, đừng thiếu (cái này khó).

Theo kinh nghiệm của những lần ứng tuyển và tuyển dụng, mình có điều này cần chia sẻ: hãy đặt mình vào vị trí của người tuyển dụng để đoán họ cần gì trong CV, một CV trình bày đầy đủ những thứ đã học và một CV nói sơ về những thứ có thể và nói tập trung vào các thế mạnh chuyên môn, CV nào được quan tâm hơn ?

Đọc qua CV của nhiều bạn SV vừa tốt nghiệp, họ viết rất dài, dài gấp 4 lần CV của tớ (viết tiếng Việt), viết bằng English hẳn hoi, trình bày (đúng hơn là liệt kê) tất cả những thứ đã học ở trường ĐH nhưng tuyệt nhiên không một mục nào được nói chi tiết về mức độ am tường về mục đó !!

Ta biết rằng, CV là cái đập vào mắt của nhà tuyển dụng trước tiên, với những nhà tuyển dụng có nhiều ứng viên, thì CV dài dòng khó đọc, trình bày tràng giang đại hải nhưng lại không có điểm nhấn thì nó chẳng thể nào vượt qua những CV ngắn gọn, đầy đủ, súc tích, rõ ràng được !

Chúc các bạn tìm được công việc như ý !

Theo như em biết là Résume với CV là khác nhau chứ không hẳn là theo cách gọi thông thường, ngoài ra còn có cover letter khi xin việc nữa. Anh có thể làm rõ điểm này được không ạ !

Tham gia các công tác cộng đồng không mang lại ích lợi gì cho cái CV cả.

Không đúng. Nó thể hiện khả năng làm việc nhóm, khả năng giao tiếp, làm việc trong một cộng đồng, một nhóm đông người. Nếu là quản lý thì nó còn thể hiện khả năng quản lí của mình

Không thể nào tập cho có thói quen viết CV, mà chỉ có thể bổ sung và sửa chữa cái CV mỗi ngày để nó phong phú thêm

Sai hoàn toàn. Với mỗi công ty có một yêu cầu ứng viên khác nhau, vì thế CV sẽ viết khác nhau. Vậy thì không thể mỗi ngày bổ sung cho CV thêm phong phú.

Ta viết CV theo yêu cầu của từng công ty đưa ra. Nghĩa là họ cần ở ứng viên cái gì thì ta làm nổi bật điểm đó lên.

Originally Posted by Pooh

Sai hoàn toàn. Với mỗi công ty có một yêu cầu ứng viên khác nhau, vì thế CV sẽ viết khác nhau. Vậy thì không thể mỗi ngày bổ sung cho CV thêm phong phú.

Ta viết CV theo yêu cầu của từng công ty đưa ra. Nghĩa là họ cần ở ứng viên cái gì thì ta làm nổi bật điểm đó lên.

Anh hiểu "bổ sung cho phong phú CV" chứ ? Em đạt được thêm bằng cấp, thành tựu hay công trình gì đó thì em thêm nó vào, có gì không thể chứ ?
Em không định apply tất cả các công ty một cách đại trà kiểu cầu may hên thì được xui thì thôi, cũng không có thời gian để mà làm trăm cái CV khác nhau cho 100 lĩnh vực được ! Nhắm cty nào đó thì apply vào thôi dù họ có đăng tuyển hay không !

Vậy anh sẽ tập viết 10 cái CV cho 10 công ty mà anh có ý định ứng tuyển ? Chuyên môn của anh có đủ để viết 10 cái CV khác nhau hay không ?

Trong trường hợp các bạn làm marketing thì tất nhiên mấy vụ phong trào nó có ích cho cái CV, mình xin nhận khuyết điểm là kết luận quá sớm khi mà quên mất cái vụ marketing này
CV là gì ? Nó đâu phải để nói xạo nói dóc đâu, mình giỏi cái gì, dở cái gì thì viết 100 cái CV nêu ra cũng giỏi từng đó, dở từng đó thôi, có thể khác chăng ? Trong trường hợp anh định chuyển nghề từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác thì lúc đó anh viết CV mới là đúng, và một thời điểm, một định hướng công việc, và có một CV tương ứng và tập trung cho lĩnh vực đó mà thôi !

Bản thân em thì những gì em thấy tâm đắc và mình mạnh về nó thì em show rõ ràng đến mức cần thiết, còn không thì nêu ra đó rồi giải thích đôi chút là được. Vậy nên em chỉ có 1 CV duy nhất ngắn nửa trang A4 bằng tiếng Việt và apply vài nơi chưa bị fail ở đâu cả !

Những gì phát biểu ở bài trên là kinh nghiệm ứng tuyển và tuyển dụng của bản thân em và một số đồng nghiệp, vì vậy em không cho là nó sai. Nếu sai, em mong được nghe anh giải thích vì sao cái CV cùi của em vượt qua hơn trăm CV khác trong một lần ứng tuyển vào đầu năm 2010 này trong khi các CV khác nó thoả mãn cái ý kiến của anh, nó rất phong trào, rất cộng đồng, rất mùa hè xanh và học rất nhiều thứ trong ! Em xin cảm ơn !

Làm ở nhiều nơi rồi, và mình thấy chả có thằng mắm dân phong trào nào ra hồn Không bợ đỡ người thì cũng bợ đỡ đồ, người giỏi thì chẳng cần cái việc đó, hữu xạ tự nhiên hương, cứ CV độc đáo và thông minh mà chiến, chẳng có thằng tuyển dụng nào bệnh tới mức bỏ qua người có chuyên môn cứng và khả năng trình bày tốt cả

Mình thì cũng không có ý định nâng bi cho bạn Joey đâu nhưng mà [anh] bạn Pooh cũng hơi kì. Người ta nêu ra quan điểm cá nhân mà lại đi phủ định sạch trơn, hoàn toàn ý kiến của người ta thế thì cũng nên xem lại văn hóa tranh luận.
CV (sơ yếu lý lịch) như bạn Q nói, là "văn bản tóm tắt hay liệt kê các kinh nghiệm làm việc và quá trình giáo dục của một cá nhân". Mỗi nơi, mỗi tổ chức, mỗi ngành nghề đều có ít nhiều khác nhau nên chúng ta không cần phải khái quát hóa lên làm gì, vì mỗi người đều nhìn theo hệ quy chiếu khác nhau dựa trên kinh nghiệm của cá nhân cả nên chắc sẽ thấy có vấn đề ngay. Tuy nhiên, theo đúng tinh thần định nghĩa của nó thì CV cũng có một quy chuẩn chung như bạn Q đã liệt kê:
+ Giới thiệu cá nhân (tên tuổi...).
+ Liệt kê quá trình giáo dục của bản thân đến thời điểm viết CV.
+ Liệt kê các kinh nghiệm làm việc, các bằng cấp, chứng chỉ mà các application có (xem qua CV của bọn Tàu khựa thì thấy họ rất chăm chỉ thi lấy các chứng chỉ để tìm cách đánh bóng CV).
+ Liệt kê các thành tựu, kết quả đạt được từ trước tới nay có thể kiểm chứng (trong ngành của mình thì là các bài báo, kết quả nghiên cứu và đều có trích nguồn).
+ Các giải thưởng (nếu có) [thường] để ở cuối, vừa tạo điểm nhấn vừa tạo sự ... khiêm tốn.

Tóm lại là một bảng liệt kê các giá trị và thành quả của application. Cái này có form sẳn rồi, quan trọng là có gì để liệt kê vào trong đó (tất nhiên có kiểm chứng đi kèm, nói khơi khơi bố ai mà tin được, hình như có dịch vụ công chứng hay sao ấy, đỡ phải kẹp nách theo các giấy tờ linh tinh nhỉ) hay không thôi chứ có mất chi công "tập viết đi viết lại" đâu hè.

Trong ngành của mình thì ngoài cái CV này ra còn kèm thêm một cái thư "tự sướng" là SoP, trong đó có kể lể các ưu điểm, kinh nghiệm và thành quả đạt được một cách chi tiết kèm theo "ước mơ, lý tưởng" nếu được nhận. Nói chung đa phần là đều "đánh bóng" thêm cho hoành tráng thôi. Chi tiết nữa thì chắc phải qua vòng phỏng vấn bồi thêm, nhiều quá adcom cũng lười đọc. Cái này nói chung cũng có form luôn rồi, viết sao cho đúng ngữ pháp, chính tả, có point nhấn đàng hoàng đọc cho nhanh và ngắn gọn là được. Cũng không cần thiết phải tập nhiều. Sop mình viết một lần, tút đi tút lại vài lần, đưa cho cô giáo dạy tiếng anh tút lại ngữ pháp chút là okay. Nói chung là có gì nổi bật để mà nói hay không thôi, cái này mới khó và phải chuẩn bị dài ngày chứ chuyện viết lách thì đơn giản.

Mà mình ứ hiểu các hoạt động xã hội có ý nghĩa gì nhiều đối với một CV xin việc hay xin học sau đại học? Kỹ năng làm việc theo nhóm thì chỉ cần show ra [một] vài cái thành quả trong một nhóm mà có bạn trong đó đã đạt được là họ biết trình bạn rồi. Còn chuyện hoạt động abc thì chỉ tăng thêm ít kỹ năng [sinh] sống cho các cá nhân có nhu cầu thôi, chứ nếu đưa chúng vào thì chả giống mấy bạn học sinh phổ thông viết CV xin học bổng du học à.

Originally Posted by Joey

Anh hiểu "bổ sung cho phong phú CV" chứ ? Em đạt được thêm bằng cấp, thành tựu hay công trình gì đó thì em thêm nó vào, có gì không thể chứ ?

Đây mới chính là sai lầm lớn nhất của các CV. Không phải có có thêm thành tựu gì lớn, có thêm bằng cấp là mình bổ sung. Căn cứ vào yêu cầu của nhà tuyển dụng mà mình làm CV cho phù hợp, không hơn và cũng không thiếu.

Ví dụ như nhà tuyển dụng yêu cầu một kĩ sư tin học tốt nghiệp bằng khá. Bản thân em anh ví dụ như có Master hay Phờ Đê, em có nên ghi vào trong đó hay không? hay chỉ ghi giới hạn mình đã từng tốt nghiệp DH, là kĩ sư?
Câu trả lời là không nên ghi em đã là Master hay Phờ Đê vào. Nguyên nhân là vì họ chỉ cần trình độ tới mức kĩ sư, cử nhân, học chỉ có đủ khả năng trả lương tới mức đó, em là Master hay Phờ Đê, họ phải trả lương cao hơn, điều đó họ không thể. vậy thì chung quanh em có rất nhiều CV thỏa mãn kĩ sư, họ có thể chọn những người kia.

Hơn nữa, em là cử nhân tin học về mạng. Em có thêm 1 thành tựu là viết chương trình nho nhỏ như là 1 chương trình nghe nhạc đi. 2 công ty em apply, 1 công ty về mạng, không yêu cầu gì thêm. Công ty kia cũng yêu cầu cử nhân chuyên ngành mạng, và ghi thêm là nếu biết viết chương trình đó là 1 lợi thế. Vậy thì chắc chắn 2 CV em phải làm khác nhau, 1 cái thì em đưa thành tựu em vào, 1 cái không.

Vậy nên không thể 1 CV cho tất cả các nhà tuyển dụng.

Quan trọng khi viết CV là đọc yêu cầu của nhà tuyển dụng, họ cần gì ở ta. Và trong CV, ta chỉ cần làm rõ ta đáp ứng được gì ở yêu cầu của họ. Chỉ cần làm nổi bật việt ta đáp ứng tốt các yêu cầu nhà tuyển dụng.

1 nhà tuyển dụng => 1 CV


@Guest: Xin thưa với cậu là tranh luận không cấm việc bác bỏ ý kiến người khác. Với lại tôi dị ứng với cái chữ văn hóa to tát, không hiểu thì đừng đi chê bai người khác. Lần sau đừng trách tôi

Ví dụ như nhà tuyển dụng yêu cầu một kĩ sư tin học tốt nghiệp bằng khá. Bản thân em anh ví dụ như có Master hay Phờ Đê, em có nên ghi vào trong đó hay không? hay chỉ ghi giới hạn mình đã từng tốt nghiệp DH, là kĩ sư?
Câu trả lời là không nên ghi em đã là Master hay Phờ Đê vào. Nguyên nhân là vì họ chỉ cần trình độ tới mức kĩ sư, cử nhân, học chỉ có đủ khả năng trả lương tới mức đó, em là Master hay Phờ Đê, họ phải trả lương cao hơn, điều đó họ không thể. vậy thì chung quanh em có rất nhiều CV thỏa mãn kĩ sư, họ có thể chọn những người kia.

Cái này em thừa biết, song em nói là thành tựu và bằng cấp về một mảng đó, không phải cái kiểu viết phần mềm nghe nhạc rồi add nó vào CV, chỉ add những gì chứng minh cho chuyên môn của mình cứng thôi, và em cũng không có ý định học cho cao rồi đi apply vào vị trí thấp hơn khả năng của mình cả, vừa phí công học, vừa lãng phí kiến thức. Em chưa gặp trường hợp này bao giờ !!

Đồng ý với anh là xã hội này chuyện gì cũng có thể xảy ra, người bệnh cỡ nào cũng có nên trong trường hợp những bạn có quan điểm như anh nói, học cho cao rồi về làm tò lọt thì em không muốn đề cập tới

1 nhà tuyển dụng => 1 CV, đồng ý, nhưng các CV có thể giống nhau, anh cứ đọc lại hết các bài trong topic này của anh sẽ hiểu ý em muốn nói gì thôi

Và anh bỏ chút thời gian đọc kĩ lại bài em để so sánh quan điểm, sau 2 bài diễn giải thì quan điểm chung vẫn không khác nhau nhiều, chỉ là cách diễn đạt và cách hiểu nó chẻ hai hướng mà thôi.

http://ddhsonline.com/diendan/thong-...html#post51285

Mình tự hỏi quan điểm của mình "sai lầm hoàn toàn" nhưng kết quả "rất khả quan" thì liệu mình có nên tiếp tục "sai lầm" không ?

Tớ thấy dân kỹ thuật mà cụ thể là IT thì CV không phải là vấn đề quan trọng, lúc phỏng vấn lúc nào cũng có từ 1 đến 2 thậm chí 3 vòng test chuyên môn, cv có đẹp mấy mà test ko ok cũng out.
Tớ ra trường, để cv mấy dòng đơn giản trên mấy mạng việc làm là mấy nhà tuyển dụng họ chủ động gọi đi test rồi có cần phải viết CV đâu.
Với những nơi yêu cầu CV, chỉ cần tạm dc, đầy đủ thông tin, tên tuổi, quá trình học tập (ngắn gọn), kỹ năng (nhấn mạnh những kỵ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng), địa chỉ liên lạc,... chắc chắn pass qua vòng hồ sơ, thế là chỉ cần chuẩn bị tinh thần chiến đấu mấy vòng phỏng vấn thôi.

Originally Posted by Romano

Tớ thấy dân kỹ thuật mà cụ thể là IT thì CV không phải là vấn đề quan trọng, lúc phỏng vấn lúc nào cũng có từ 1 đến 2 thậm chí 3 vòng test chuyên môn, cv có đẹp mấy mà test ko ok cũng out.
Tớ ra trường, để cv mấy dòng đơn giản trên mấy mạng việc làm là mấy nhà tuyển dụng họ chủ động gọi đi test rồi có cần phải viết CV đâu.
Với những nơi yêu cầu CV, chỉ cần tạm dc, đầy đủ thông tin, tên tuổi, quá trình học tập (ngắn gọn), kỹ năng (nhấn mạnh những kỵ năng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng), địa chỉ liên lạc,... chắc chắn pass qua vòng hồ sơ, thế là chỉ cần chuẩn bị tinh thần chiến đấu mấy vòng phỏng vấn thôi.

Làm vậy là kiểu may rủi, chờ công việc đến với mình thì chả cần CV là phải. Những nơi khan hiếm nhân lực thì việc tuyển người sẽ không khắc khe như những nơi khác.

Trong trường hợp viết CV để apply các nơi mình đã nhắm từ trước thì nó khác, việc để CV được gọi đi phỏng vấn hay test gì đó cũng là một vấn đề đáng để quan tâm ! Đọc một CV có thấy được "trình độ" và "đẳng cấp" của ứng viên, vì vậy hãy chuẩn bị một CV thể hiện được bạn là ai !

Việc gì thì cũng có cho bạn làm thôi, vấn đề là một công việc ưng ý và xứng đáng với đẳng cấp của mình, chứ không thì học uổng, từ đầu ở nhà kiếm gì đi buôn đi bán cho rồi !

Chúng ta bàn về việc viết một CV để có công việc mong muốn, các đồng chí nào muốn kiếm việc đại trà phổ thông thì chẳng cần quan tâm đâu, nên vào đây ném đá chỉ gây hoang mang cho những người chưa có kinh nghiệm ! Xin cảm ơn !

@Pooh: anh ban Guest ? Vì lí do gì vậy ? Tranh luận không cấm bác bỏ hay phủ định hoàn toàn thì mắc gì mà anh lại quá khích như vậy ? Theo lí do thì khiêu khích gì đó song trong topic này không có, trong profile của hai người cũng không, pm thì riêng tư nên anh sớm làm rõ ràng chuyện này cho người ta phục !